中润物业始终坚信员工是企业最大的财富，是打造中润物业品牌最关键的因素。坚持创造公平、公正、公开的企业氛围。建立培养人才、广纳英才、人尽其才、才尽其用的用人机制。我们尊重每位员工的业务能力和职业规划，为员工个人发展提供良好的企业环境，为员工自我价值的实现提供充分的发展空间。
中润物业未来致力于打造一支高素质的物业团队。

一、注重校园招聘。
   （1）注重校企合作，公司组建讲师队伍，进入校园为学生义务讲座，拓展学生物业实践知识，坚定日后从业信念。
   （2）设立“中润奖学金”，为在校优秀困难学生提供助学金，在其毕业时提供优先录取的工作机会。
   （3）创办高校实习基地，为在校学生提供工作实习平台，实习成绩优秀者，择优录取。

二、高薪聘用专业人才
   （1）吸纳行业内优秀物业企业从业人员，学习交流知名物业公司经验。
   （2）适应时代发展，聘用专业性人才，适应公司多领域经营发展。
三、提供完善培训机制
   （1）为新员工提供轮岗机会，制定课程培训，尽快使员工了解公司运营情况，适应公司企业文化。
   （2）定期组织团建活动，使员工融入集体，让员工具有较强的团队归属感。
   （3）设立奖励机制，鼓励员工完善自身业务修养，考取相关业务职称、证书等。
   （4）根据员工自身职业追求，提供相关业务培训，制定个人企业发展规划。